工作职责：
1、依据公司制定的培训计划组织、协助实施培训工作，使用数字化培训管理平台开展内部培训，并进行培训相关数据管理工作；
2、负责薪酬核算，薪酬数据统计、分析；社保、公积金相关业务办理等。
3、企业文化建设，丰富员工文化生活，策划、组织各种文体活动和团建活动。
4、部分行政工作，包括会议组织，资质管理、办公环境维护等，督办跟踪领导交办的日常事务，为公司运行提供行政支持和后勤保障。
5、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、30岁以下，本科，专业不限。
2、经验不限，具有相关岗位工作经验者优先。
3、办公软件操作熟练，可运用基本函数。
4、工作积极主动，认真负责；做事有条理，考虑问题周到；富有团队合作精神，较好的执行力。
5、文字撰写能力较好者优先。