岗位职责：
1、负责招聘渠道维护、职位发布、简历筛选、面试邀约及初试安排，协助完成人员录用流程。
2、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，协助处理劳动风险及争议。
3、组织和实施新员工入职培训，了解新员工状态，提供必要的支持和帮助。
4、统计员工考勤数据，核算月度考勤报表和员工月度补贴等。
5、解答员工关于考勤、假期、社保公积金等政策的咨询。
6、维护员工电子及纸质档案，确保信息完整、保密、合规。
7、定期更新员工花名册及人事系统数据。
8、落实公司人力资源制度，协助修订人事相关流程及规范。
9、配合上级完成人力资源相关数据的统计和基础分析。