（一）岗位职责

1、组织开展集团滚动战略规划拟定工作，提交集团决策程序审议后，组织宣传贯彻并落实执行；

2、建立集团管控体系和模式；

3、组织拟定集团公司年度经营目标计划，并对计划的执行实施跟踪，围绕集团年度经营目标、集团关键任务等完成情况进行分析，提出调整策略；

4、建立集团经营模型，定期评估各业务板块偏差并提出纠偏方案；

5、负责制定集团业绩考核办法，落实审批通过的方案。

（二）任职条件

1、本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业，党员优先；

2、5年及以上企业管理岗位经验，3年以上项目运营管理经验，大型国企运营管理经验优先；

3、熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识、政策理论水平和业务能力，具有较强的领导、组织协调能力和团队建设能力；‌

4、具备中级经济师等相关专业职称优先。