工作职责：
1、根据公司年度销售目标，制定地区年度销售目标、销售计划和费用预算，并加以执行；
2、按期提交销售工作报告，就销售情况、管理情况、费用情况，配合人事部门管理部门员工，参与人员考评和招聘；
3、针对市场情况及时调整策略和人员，制定量化的标准，并予执行，提高销售效率；
4、针对各地区有代表性的医院重点维护大客户关系，巩固公司的市场地位和影响；
5、配合市场部落实推广计划，清晰地向目标客户传达产品信息，确立差异化优势；
6、协助本部门人员制定培训计划，确保本部门人员良好的工作态度和高昂的士气。
任职要求：
1、本科以上学历，市场营销、经济管理及医学、药学专业优先；
2、3年以上销售管理经验，有医美行业销售经验，至少一年以上管理岗位工作经历；
3、有较强的谈判能力、风险意识、创新思维、市场判断和开拓能力。