岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2.有2年及以上职能科室管理岗招聘工作经验；
3.掌握校园招聘实操技巧，校招前期策划/专场宣讲等；
4.具有较强的沟通与协调能力；
工作内容：
1.制定和执行企业的年度及月度招聘计划；
2.招聘资料准备、成本控制、招聘渠道维护，外出招聘等。