岗位职责：

1、负责培训项目的课程研发设计、课程方案的制定、相关课程的师资邀请、课程沟通、培训情况反馈、行程协调等前期准备工作；
2、根据银行培训要求匹配相应师资，负责与专家沟通具体培训需求、给出专业课程设计建议；
3、执行公司在不同地市的培训项目，担当课程助教，负责培训会场布置、授课老师接待；

4、开班主持:请领导致辞，课前做团建，介绍老师，结业主持、领导致辞，颁发奖品;

5、按照老师要求做好课堂积分统计，下午开课前做暖场游戏互动;

6、现场拍照、播报、协助老师现场教学，做好班级管理;
7、培训完成后负责对培训效果进行有效地跟踪与评估，收集调查问卷；

任职要求：
1、本科以上学历，经济金融、教育学、心理学等相关专业优先；

2、有新媒体运营经验优先；
3、熟练使用PPT、WORD、EXCEL等办公软件；
4、性格外向，具备较好的文字功底和表达、沟通能力；
5、积极主动，学习能力强 ，能吃苦耐劳，有责任感；
6、具备良好的形象和修养，有培训及会议主持经验优先。