岗位职责：

1、管理公司合作专家资源（经济学家、银行高管、高校教授），保持良好沟通联络及关系维护；

2、负责培训项目的课程研发设计、课程方案的制定、相关课程的师资邀请、课程沟通、培训情况反馈、行程协调等前期准备工作；
3、根据银行培训要求匹配相应师资，负责与专家沟通具体培训需求、给出专业课程设计建议；
4、执行公司在不同地市的培训项目，担当课程助教，根据课程反馈不断完善培训课程，做好现场把控，负责培训现场各方面的协调工作；
5、培训完成后负责对培训效果进行有效地跟踪与评估，出具专业评估报告；
6、针对所分配的任务制定工作推进计划表，并完成上级安排的其他工作。

任职要求：
1、本科以上学历，经济金融、教育学、心理学等相关专业优先；
2、熟练使用PPT、WORD、EXCEL等办公软件；
3、性格外向，具备较好的文字功底和表达、沟通能力；
4、积极主动，学习能力强 ，能吃苦耐劳，有责任感；
5、具备良好的形象和修养，有培训及会议主持经验优先。