一、岗位职责：
1、根据各部门员工需求计划进行招聘，按时完成简历筛选、面试通知、面试安排、录用通知等招聘工作，满足公司用人需求；组织实施公司年度培训计划，监督各部门年度培训计划的实施，提升员工专业能力
2、对已确定录用的人才办理录用相关手续及准备入职的相关资料，组织相关人员一起对已录用的员工进行新员工入职培训、签署保密协议，为新录用员工按标准录入考勤可识别信息，梳理新员工入职资料，分类排序进行员工档案存档；
3、确认离职员工提前一个月申请报告及实际离职原因并办理离职相关手续，确认离职员工保险办理情况，与离职员工确认缴费明细，及时更新离职员工备查表，与行政专员、财务确认相关扣款项并核算离职工资，
二、岗位要求：
1、学历大专以上，汽车行业2年以上，从事人事专员工作2年以上
2、能熟练操作各种办公软件，如：PPT、Excel、Word等
三、福利待遇
缴纳五险、节日福利、生日福利、结婚礼金、免费班车、免费食堂、免费住宿、带薪年假等