核心岗位职责：
1、依据公司战略规划，按期制定所辖域内目标体系及分解，具象落地措施，报批后组织实施；
2、客资获取、分类、沟通、转化、归档、复盘；
3、客户沟通、开发、履约、回访的过程服务；
4、标准招商SOP梳理、培训、精进。
关键绩效指标：
年度招商签约数量≥120家，季度转化率≥30%
任职要求：
年龄：35岁左右
性别：男女不限
学历：专科及以上学历、90后优先经验：
1.休闲、茶（餐）饮、婴幼儿、教培连锁品牌加盟履职或创业经历。
2.认同文化、目标导向、系统推进、结果交付。
3.优秀的沟通谈判能力，能有效与客户建立信任并达成合作。
一、办公软件：
（1） 熟练使用 Office 等办公软件，具备数据分析与报告撰写能力。
二、专业知识：
（1）具备市场定位、品牌建设、渠道管理、活动营销等市场营销专业知识；
（2）熟悉招商全流程专业知识。
三、核心技能：
（1）招商资料整理、高效推广、客资转化能力；
（2）良好的客户沟通、开发、服务能力；
（3）优秀的团队共识、沟通、协作能力；
（4）必要办公设施和软件的熟练运用能力。
四、能力素质：
（1）以招商目标为核心驱动力，在招商旺季、指标压力下保持高效执行力。
（2）对客户需求与公司品牌负责，从前期洽谈至后期入驻全流程提供专业服务，通过口碑提升项目招商吸引力。
（3）积极参与团队目标拆解与任务协作，主动分享客户资源、招商经验，助力团队整体招商效能提升。