3. 年龄与精力；
年龄25-45岁，精力充沛，能适应较高强度教学工作。

二、专业能力要求
1. 学科素养
- 物理理论基础扎实，熟悉经典力学、电磁学、热学、近代物理等知识体系；
- 具备压轴题解题能力，擅长分析复杂模型（如动力学综合题、电磁场难题）；
- 熟悉物理实验设计与操作，能将实验融入教学。
2. 教学研究能力
- 熟悉本地教材版本（如人教版）及考纲变化；
- 能针对学生水平分层设计教学方案，制定个性化培优计划（如基础巩固、拔高培优、竞赛冲刺）。

3. 技术能力
- 适应线上/线下混合教学模式。

三、教学能力要求
1. 课堂表现
语言表达清晰，善于通过生活案例、实验演示讲解抽象物理概念；
课堂逻辑性强，注重培养学生建模思维与科学探究能力。

2. 学生管理

擅长诊断学生薄弱环节（如受力分析、电路设计、能量守恒应用）；
有显著提分案例（如中考物理满分、竞赛省级以上奖项）。

3. 家长沟通
定期反馈学习进度，精准分析学情，提升家长满意度。

四、综合素质
1. 职业态度
责任心强，对教育有热情，认同培优机构的教学理念，愿意投入时间打磨课程；

2. 个人特质

逻辑严谨，具备幽默感与亲和力，能与学生建立良性互动， 激发学生学习兴趣；

3.创新能力

关注科技前沿（如量子计算、航天工程），能将学科热点融入教学。

五、优先录用条件

曾获市级以上物理教学竞赛奖项，或指导学生获省级竞赛奖项；
熟悉自主招生、强基计划笔试面试流程，有名校升学辅导经验；
具备跨学科教学能力（如物理+数学建模、物理+工程实践）。

六、其他
接受弹性工作制（周末/寒暑假为授课高峰期）；
提供过往教学案例或现场试讲（20分钟片段课+难题解析演示，主题如：电磁感应原理解析/竞赛压轴题教学片段）；
接受定期教研考核与教学成果评估（如学生续课率、竞赛获奖率）。

薪酬福利:
1、基本工资+课时费+绩效工资+全勤+各项补助+寒暑假特别补贴+年终奖；
2、公司缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金) ；

3、员工享有国家规定的法定节假日，婚假、产假、陪护假、哺乳假以及带薪年假;
4、节日礼品、礼金(春节、端午节、教师节、中秋节等)、生日、结婚及生育礼金、高温补贴;
5、员工子女或亲属报班优惠；
6、年度体检、年度旅游、部门团建活动;
7、公司提供良好的职业培训和职业发展平台以及外出培训机会;
8、学校拥有一流办公环境、全新舒适装修、冷暖空调、无线宽带。