岗位定位：
作为园区运营管理的储备人才，全面负责招商对接、企业服务、政府奖补及临时性项目管理等工作，通过实践培养综合管理能力。
主要工作职责：
招商与企业入驻：
负责园区招商工作，执行招商计划，对接潜在客户，宣传园区优势与政策，促成企业签约入驻。
为已签约或意向客户提供“一站式”入驻服务，负责入驻企业的工商变更、税务登记、申请等各项手续的协助办理，确保企业顺利落地。
政府关系与政策兑现：
深入研究并熟练解读地方政府相关的产业扶持、奖励补贴政策。
负责协助并指导客户申请政府奖补，包括材料准备、申报跟进、与政府部门对接，确保项目过审及款项到位。
项目与人员管理：
负责临时性招聘、培训等项目的策划、执行与总结，例如组织零工市场、专场招聘会等活动的企业对接与统筹管理。
可能涉及对客服进行业务指导或工作协调，培养团队领导能力。
客户关系与市场信息：
维护并更新客户信息库，定期回访已入驻企业，了解经营需求，提升客户满意度和忠诚度，挖掘以商引商机会。
定期提交招商及企业服务工作报告，进行市场分析与反馈。
任职资格要求：
教育背景： 统招本科及以上学历。
工作经验： 3年左右工作经验。
知识技能：
2年以上人事、行政相关工作经验。
熟练使用Office办公软件。
素质要求：
目标导向，结果意识强，具有强烈的进取心和抗压能力。
具备良好的沟通表达能力、人际交往能力和客户服务意识。
具备管理潜质，有强烈的责任心和团队合作精神，能承担多任务挑战。
形象气质佳，举止得体。