岗位职责：
岗位职责：
1.根据公司招聘计划实施招聘工作，与部门沟通招聘需求完成招聘目标；
2.独立完成简历筛选、电话邀约、初试面试、背景调查等全流程招聘工作；
3.具备协调维护客户能力；
4.协助办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
任职要求：
1.两年以上招聘工作经验，有火电、新能源项目技术人才招聘经验者优先；
2.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
3.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
4.人力资源、企业管理、工商管理等相关专业优先
薪酬福利：
五险一金、工龄工资、带薪年假、高温补贴、出差补贴、年终奖、定期体检等