岗位职责：
1、录用安保人员需符合国家法律法规与公司物理安全部门的要求，确保核查所有人员信息，并保证准确；
2、按要求合理配置公司区域内安保岗位和执勤时间，并主动核实各岗位及执勤时间，确保安保人员执勤效果；
3、定期培训与考核安保人员的工作技能和行为规范，确保安保人员具备相应综合素质和服务水平；
4、发现安保人员违规和违纪等行为，及时上报并按规定处理，确保约束力；
5、月度汇总和核算安保服务工时及费用，无不实和虚假的工时及费用产生；
6、月度汇总安保服务的各项KPI考核，发现问题并提出改进方案，确保同类问题不重复发生。
任职要求：
自身条件：
33岁-40岁之间，身高175cm及以上，大专以上学历，普通话标准，无违法犯罪记录；
经验：
从事安保管理岗位工作5年及以上，管理过50人及以上的安保团队；有园区或5A写字楼安保管理工作经验，有处理突发事件的相关经验，有跨城市管理经验；有互联网公司安保服务经历优先考虑。
知识：
熟悉安保各岗位工作职责，熟悉应急响应处理流程，熟悉基础急救知识，熟悉安保、消防安全等相关法律法规，了解园区或楼宇出入管理人防及技防方案。
能力
具体有较强跨部门的沟通表达能力，能够持续推进解决问题的能力，会使用办公软件，有较好的文字表达和文案编写的能力。
特质：
有较好执行力、判断力、责任心、团队合作意识，有清晰逻辑思维。