一、岗位职责：
1.根据公司战略，组织各部门做好年度目标与重点工作的分解计划，并跟进执行情况。
2.协助总经理召开公司月/周经营分析会，对照经营目标，分析经营差距，发现问题，制定策略与行动方案。
3.负责公司董事长各项经营决策的督办、检查及信息反馈。
4.负责公司制度流程的审核、发布、培训、汇编。
5.负责制度流程的执行检查，发现问题，及时组织流程管理委员会及相关部门进行持续优化升级。
6.董事长安排的其他相关工作。