具体入职单位以双方沟通及劳动合同实际签署单位为准，劳动合同签署单位为：第三方人力资源公司
【主要职责】
1、制度建设与优化
建立和完善公司财务内部控制制度、流程与操作规范；
定期评估现有制度的有效性，提出优化建议并推动落地。
2、风险识别与管控
识别财务流程中的关键风险点（如预算编制、费用报销、资金支付、账务处理等）；
制定风险应对措施，推动流程标准化与系统化管理。
3、内控检查与审计配合
定期组织或参与财务内控检查、抽查与评估工作；
配合内外部审计工作，跟进审计问题整改落实情况。
4、跨组协调与培训
组织财务内控相关培训，提高员工合规意识与操作规范。
5、系统与数据支持
推动财务系统（如ERP、费控系统）权限、流程的内控嵌入；
利用数据分析工具监控异常交易或操作行为。
【任职要求】
1、本科及以上学历，财务、审计、会计、金融等相关专业优先；
2、2年以上财务或内控相关工作经验，有大型企业或多元财务组织经验者优先；
3、熟悉企业财务流程，了解预算管理、共享财务、业务财务的基本逻辑；
4、具备良好的制度编写与流程优化能力，较强的风险识别与分析能力；
5、熟练使用Excel、PPT等办公软件，有ERP系统操作经验者优先；
6、工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。