岗位职责
1.根据各项目实际情况制定相应的劳务用工制度、考勤制度等；
2.独立组织招聘、管理劳务人员；
3.负责公司劳务管理的一切事务，包含劳务单位考察、选择、合同洽商等；
4.根据公司发展方向及业务需求，建立公司劳务单位库；
5.协助项目和劳务班组的协调接洽，以及工长培训，主要涉及安全、技术方面、素质教育等。
岗位要求
1、30岁-40岁；
2、专科及以上学历，要求工程或项目管理相关专业；
3、从事同行业经验6年以上；
4、组织协调、沟通能力、应变能力
5、了解建筑、劳务、合同相关法律法规，具备成本意识把控要点，熟悉劳务报价体系。