任职要求
1. 基本条件
年龄25-40岁，大专及以上学历（汽车、市场营销、管理类相关专业优先）。 有驾照，熟悉汽车驾驶及基础知识。
2. 工作经验
5年以上汽车行业经验，其中至少3年4S店销售团队管理经验。 熟悉主机厂商务政策及销售流程者优先。
3. 核心能力
精通汽车销售技巧，能完成高单价车型的谈判与成交。
数据分析：熟练使用经销商管理系统、Excel等工具分析销售报表。
管理能力：具备团队激励和冲突解决能力，擅长目标分解与过程管控。
4. 个人素质
抗压能力强，适应高强度工作节奏；
沟通表达出色，具备商务谈判和客户公关能力。
备注
岗位职责
1. 销售目标管理
制定并完成月度、季度、年度销售计划，分解任务到团队和个人。 监控销售漏斗，定期分析并提出改进方案。
2. 团队管理
负责销售团队的组建、培训、考核及激励，提升团队专业能力和执行力。
3. 客户关系维护
监督销售流程标准化，确保客户满意度达标，处理客户投诉。
4. 市场与竞品分析
收集市场动态和竞品信息，制定针对性销售策略。 配合市场部门开展品牌推广活动（如车展、试驾会等）。
5. 跨部门协作
协调售后、财务、市场等部门，确保销售流程顺畅（如交车、贷款、上牌等）。