一、岗位职责
1. 整理、分类和编号员工人事档案，确保档案资料完整、准确。
2. 负责档案的录入与信息化管理，及时更新档案系统，保证信息的时效性。
二、任职要求
1. 专业要求：人力资源管理、行政管理、档案学等相关专业优先。
2. 技能要求：熟练使用Office办公软件。
3. 个人素质：工作细致、认真负责。