1、教育评价、教育监测、教育统计、教育心理学等相关专业毕业；
2、具有政府或区域教育评估项目管理经验；
3、有教育情怀、主动积极工作敬业精神、较强执行能力；
3、具备数据统计分析、撰写评估报告的能力；
4、对EXCEL操作应用较熟练；
5、技能能力：应变能力、关注细节能力、系统思考能力、沟通协调能力。
6、协助总裁完善人力资源战略、完善人力资源结构、优化人力资源结构、完善企业绩效考核制度建设。
7、根据工作需要经常出差;培养方向为区域总经理；区域总经理拥有项目收益分红权；之至负责区域项目结束；优先股份认购权、区域项目合伙人选择权。
8、该岗位弹性工作制度；不进行行政出勤考核。