一、岗位职责：承担着辅助决策、综合协调、承上启下的重要职责，以下为主要岗位职责：

1、日常事务管理：协助总经理处理日常事务，包括日程安排、文件处理、会议管理及跟踪、办公室日常管理等，确保总经理工作高效有序。

2、信息处理与反馈：收集、整理内外部重要信息，筛选分析后向总经理汇报。还要对各项工作部署的落实情况进行跟踪，及时反馈问题。

3、沟通协调：在各部门间进行协调，解决工作衔接问题与矛盾。还要协助总经理与合作伙伴、政府部门等保持联系，做好公关工作。

4、文件处理：起草、撰写公司各类文件、报告、发言稿等。审核公司对外发布的各类文件、宣传资料等。

5、公司项目及优化管理：跟进公司重要项目的进展情况，及时向总经理汇报并提出优化建议。

6、制度管理：公司制度体系的规划、起草与修订、执行监督及优化等工作。

7、临时事务处理：完成总经理临时交办的其他工作任务，如市场调研、项目推进等。

二、任职要求

1、教育背景：本科及以上学历，行政（企业）管理类、经济类等专业优先。

2、工作经验：具有3年以上行政、企业管理相关工作经验，有总经理助理、行政（企业）管理经验者优先。

3、核心技能

（1）具备出色的文字撰写能力，能独立完成各类制度、报告、方案等文件的起草。

（2）熟练使用Office办公软件，擅长数据分析。

（3）优秀的沟通协调能力，能与不同层级人员有效交流。

（4）拥有较强的组织策划能力，可高效组织各类会议与活动。

4、个人特质

（1）具备敏锐的洞察力和快速学习能力，能迅速掌握新知识、新技能。

（2）工作严谨负责，注重细节，具备出色的时间管理能力和多任务处理能力。

（3）拥有良好的团队合作精神，抗压能力强，高效执行。