工作职责：
1、从0到1设立平台基础运营规则，设计工作机制。
2、搭建科室医生成长体系，负责科室医生的拉新、促活和留存工作，不断提升科室医生活跃度。
3、负责科室服务质量运营体系的搭建，根据科室特点，运营阶段，制定差异化的医生运营策略，提升患者满意度。
4、长期探索高人效，低成本，高效率的运营管理模式，创造科室运营的闭环生态。
5、进行牌证管理及风险控制，发现问题，跟进解决，沉淀经验，设立规则。

任职要求：
1、有互联网医院运营经验。
2、统招本科及以上学历，医疗背景者优先。
3、有精神科、神经内科医生运营经验者优先。
5、对新事物的接受度高，有强烈的内驱力和使命感，有责任心。
4、良好的沟通、协作意识和能力，抗压能力强。