【岗位职责】
1、战略与体系搭建：
负责制定中介经纪人渠道的整体发展战略、目标及预算。
设计并优化针对经纪人的合作模式、佣金结算制度、激励政策与标准作业流程（SOP）。
2、渠道开拓与攻坚：
主动出击，开拓并维护与本地重点房产中介公司、门店及核心经纪人的战略合作关系。
定期组织线下沙龙、答谢会、培训会，打造高粘性的经纪人生态圈。
3、赋能与培训支持：
扮演“首席赋能官”角色，为经纪人群体提供系统的培训，内容包括家装知识、产品卖点、合作流程，提升其推荐意愿与能力。
制作并提供专业的销售工具包。
4、运营与转化支持：
监督客户线索流转效率，协调内部设计、施工资源，确保经纪人推荐的客户享受VIP服务。
监控渠道数据，持续优化策略，确保模式可复制、可规模化。
【任职要求】
5年以上家装或房产行业销售（含渠道管理）工作经验，深刻理解家装业务流程和房产交易流程。
加分项：
1、拥有成熟的房产中介经纪人资源网络。
2、具备从0-1搭建渠道销售体系或合伙人模式的成功经验。
3、3年以上知名房产中介公司（如贝壳、链家等）中层管理岗工作经验。
4、 3年以上家居建材（如瓷砖、橱柜、定制家具）或高端消费（如汽车、金融理财）领域B端或异业渠道的拓展管理经验。
核心特质（我们寻找这样的你）：
“社交家”： 高情商，乐于且善于与人打交道，能迅速与各类经纪人建立信任和友谊。
“创业者”： 拥有极强的自驱力和责任心，能自我管理，对结果负责，不惧挑战。
“设计师”： 懂得如何设计有吸引力的利益分配方案，并能公平处理各方利益。
“好老师”： 具备赋能思维，乐于分享与培训，不是向经纪人索要客户，而是思考如何帮他们成功。
“解题者”： 强大的抗压与解决问题能力，能灵活处理合作中的各种突发问题。
【我们提供】
薪酬： 极具竞争力的薪酬包（底薪 + 浮动绩效奖金 + 阶梯式提成）。
福利： 社保五险、带薪年假、神秘生日礼物、节日福利、定期团建、健康体检、关爱基金等多重福利。
发展： 提供清晰的职业发展路径。
环境： 扁平化管理、简单高效的协作氛围，一切用业绩说话。