1、根据董事长指示指定培训中心年度业绩目标，制定销售、营销推广计划，并进行目标拆解下达。

2、负责带领销售团队开拓有潜质的新客户并签定商务合约，完成董事长下达的年度业绩指标。

3、根据各项业务目标市场，分析竞争对手，了解客户需求，制定相应的产品定价和推广策略。

4、与客户保持密切的业务联系，维护客户关系，提升客情关系，按照不同的季节、不同市场情况提出不同的销售策略。

5、建立有效的销售渠道并推动实施，实现客户拓展与收益增长。

6、负责处理重大客户在酒店期间的投诉。

7、建立合作紧密、高效能的销售队伍，负责对部门员工进行业务活动培训。

8、协同市场营销、组织策划各种营销活动（如展会、会议等）负责组织实施酒店既定的营销方案，并根据市场的变化作相应的策略调整，有计划推出各种形式的公关活动。

9、负责与财务部协调审核客户挂账的方式、限度和信用情况，并负责催收账项。

10、负责业务往来的各类工作表单的签认工作，工作联系函的签发工作

11、负责对部门员工的聘用、转正、任免、奖惩及晋/降职（级）、职务变动、岗位调整、薪资变动、解聘等提出建议。

岗位要求：

1、 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先。

2、 至少5年五星级酒店销售管理经验，其中3年以上需担任销售总监经验，能够完成业绩指标的能力。

3、 具有出色的人际交往与沟通技巧，能有效处理跨部门协作。

4、 具备计划、组织、领导、控制能力，能带领团队完成经营目标。