岗位职责：

⒈工艺设计与优化

①负责非标件（非标准零部件）的装配工艺方案设计，编制装配作业指导书、工艺流程图等技术文件。

②分析现有装配流程瓶颈，提出优化方案（如工序重组、并行作业等），提升装配效率，缩短生产周期。

③针对复杂装配环节，设计防错工装，减少人为失误导致的返工或报废。

⒉工装夹具开发

①根据非标件结构特点，设计专用工装、夹具、定位工具，解决装配过程中的定位、夹紧、导向等问题。

②主导工装的3D建模、仿真验证（如干涉检查）、原型试制及现场调试，确保工装适用性。

③协同生产/外协部门完成工装制造，跟踪使用效果并持续改进。

⒊人机工程改善

①识别高劳动强度或重复性作业环节，通过自动化工具、辅助设备或工装夹具降低人员操作负荷。

②优化物料摆放与物流路径，减少搬运浪费，提升人机协作效率。

⒋跨部门协作

①与产品设计团队协作，参与新产品可装配性评审，提出设计优化建议（如公差匹配、模块化设计）。

②协同生产、质量部门解决装配过程中的异常问题（如配合不良、精度不达标），推动根本原因分析。

⒌标准化与培训

①建立非标件装配工艺数据库，沉淀典型工装设计案例与最佳实践。

②对装配人员进行工艺规范与工装操作培训，确保标准化作业。

任职要求：

1. 教育背景：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、工业工程、机电一体化等相关专业。

2. 经验技能

①3年以上非标件/复杂产品装配工艺经验，熟悉机械加工、焊接、钣金等关联工艺。精通工装夹具设计（如定位销、压紧机构、翻转工装），熟练使用设计软件。

②掌握精益生产、工时测定、人机工程学等改进方法论。

③具备自动化装配线或半自动化改造经验者优先（如气动/电动工具集成）。

3. 素质要求

①逻辑清晰，能通过现场观察快速定位问题并提出解决方案。

②具备成本意识，能在工装投入与效率提升间平衡优化。

③良好的团队协作与跨部门沟通能力。