岗位职责：
1.制定公司企业文化宣传工作规划：负责制定公司企业文化宣传工作规划和相关的管理制度并组织实施；
2.宣传公司文化和理念：负责根据公司员工守则，宣传公司企业文化理念、管理制度标准；
3.组织和开展宣传文化活动：负责组织开展公司级各类宣传文化活动并编制费用预算；
4.宣传员工个人先进事迹：负责主导设计、编制、刊发企业内部刊物，并开展公司员工优秀人物采访，宣传员工个人先进事迹及员工风采；
5.搭建宣传平台囚和沟通渠道：负责搭建公司宣传平台及员工沟通渠道，建立反馈机制；
6.管理和更新公司文化宣传材料：负责公司文化宣传展板、图片及影像资料的制作、管理和根据公司最新企业文化宣传要求进行修订；
7.记录和管理公司重要信息：负责公司重要会议、来访参观、领导活动的声像资料的拍摄及保存；
8具备一定的专业知识，比如了解媒体矩阵、媒体关系维护，以及社交媒体运营等方面的知识。有一定文字撰写功底，如撰写新闻稿、推文等文稿，以及负责公司及活动中所有宣发工作，包括宣传PPT、H5、公司简介、视频等基础资料的制作。
技能&能力要求：
1.教育背景：本科及以上学历，专业：广告传媒、企划、市场营销、中文、新闻学、传播学、文化管理或相关专业优先；
2.工作经验：需要三年及以上企化相关工作经验；
3.专业技能：需要具备良好的文字功底和语言表达能力，还需要具备一定的活动策划和组织经验，能够独立完成企宣相关的文案撰写、活动策划和项目管理等工作；
4.个人特质：需要具备较强的人际交往能力和团队合作精神，能够有效地组织和协调各个部门的工作。同时，也需要具备创新思维和学习能力，以便适应不断变化的市场环境；
5.其他要求：需要熟悉公文运作流程，具有优秀的文字功底和分析能力；具有良好的沟通协调能力和团队精神，作风扎实、责任心强；具有良好的职业道德及文化素养，忠诚度高，身心健康。