一、岗位核心价值

全面负责公司的日常财务收支、办公室行政运营及人力资源基础事务，
重点职能为行政人事。

二、详细岗位职责

第一部分：出纳工作（财务相关）

1. 现金与银行管理：负责公司日常现金、银行存款的收付、记账和核对，确保账实相符。
2. 票据管理：办理支票、汇票、发票等财务票据的开具与管理。
3. 报销审核：审核员工费用报销单据的合规性，并进行支付。
4. 银行业务：办理银行开户、销户、转账、对账、贷款等业务。
5. 资金记录：及时登记现金和银行存款日记账，做到日清月结。
6. 凭证整理：协助会计准备原始凭证，整理装订记账凭证。

第二部分：行政工作（办公室相关）

1. 环境维护：管理办公环境、办公用品及固定资产的采购、分发与维护。
2. 接待与会务：接听电话、接待访客、预订差旅、组织会议及活动。
3. 文书档案：负责公司公文、合同、档案的归档与管理。
4. 制度绩效考核执行。

第三部分：人事工作

1. 招聘基础：发布招聘信息、筛选简历、安排面试、办理入职/离职手续。
2. 考勤薪酬：统计员工考勤，计算薪酬，办理社保、公积金缴纳。
3. 员工关系：维护员工档案、劳动合同，组织基础员工活动。
4. 制度执行：协助执行公司各项人事行政规章制度。

三、任职要求
硬性技能
1. 财务知识：熟悉国家财务法规和银行结算业务，持有会计从业资格证或初级会计证为佳。
2. 软件操作：熟练使用办公软件（Word, Excel, PPT）、财务软件（如用友、金蝶）和人事管理系统。
3. 公文写作：具备基本的公文写作能力。
4.岗位需要接待，要求形象外貌好，气质优秀类型。

软性素质

1. 严谨细致：出纳工作对数字高度敏感，必须极度细心，责任心强，任何差错都可能造成直接经济损失。
2. 沟通能力：需要与内部所有员工、外部银行、社保局、供应商等打交道，沟通协调能力至关重要。
3. 保密意识：能严格遵守公司机密，不泄露财务和薪酬信息。
4. 多任务处理：能够同时处理多项不同性质的任务，抗压性强。
5. 主动性与服务意识：善于发现问题并主动解决，为其他部门提供支持服务。

教育经验

· 学历：本科及以上学历，财务、会计、人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
· 经验：1-3年相关工作经验，优秀应届生也可考虑。
年龄：25-30周岁。