岗位职责:
1、负责组织部门内开展体系文件修订工作，并依据局方法规、公司手册标准审核文件内容与上级文件的符合性，文件格式、语义逻辑是否正确等；
2、负责发起体系文件报批流程并跟进流程流转情况直至文件发布生效；
3、负责根据运标部体系文件变更培训要求，每月组织部门开展体系文件变更培训，并监控培训完成情况，做好培训记录收集与备案，确保达到运标部对培训完成率的要求；
4、负责根据公司或部门要求编写标准类支持文件，评估标准类支持文件是否需固化入体系文件，如需固化则应在支持文件失效前完成固化；
5、负责制定飞行部年度内部审核计划并按计划组织开展内部审核工作，包括但不限于编写内审方案和检查单、内审人员培训及授权、问题项汇总于整改措施制定、整改跟踪验证等；
6、负责根据公司要求组织飞行部做好外审迎审工作；
7、负责安全质量分部收到的外来文件的登记、备案工作，并根据领导批示跟进外来文件落实情况直至完成，持续更新外来文件登记台账；
8、负责按照公司通知摘抄密电类文件，并将密电摘抄内容呈报部门(副)总经理；
9、负责接收并存档航空安保委员会下发的《安保指令》，并将《安保指令》呈报安全质量分部(副)经理；
10、负责监控安全质量分部发布的支持文件的有效性和规范性，抽查支持文件的登记台账确保台账及时、正确更新，每季度梳理已发布的支持文件的有效性并分类上传至文档系统中存档；
11、负责每季度汇总飞行部名分部、中队的支持文件发布情况，并编写管理通告:
12、负责配合公司或部门需求，将支持文件按要求发布至准备网或门户公告。
13、配合公司和领导要求，开展飞行部标准专项工作建设、体系搭建。如危险品安全管理体系建设、质控标准体系建设、手册体系治理等专项工作。
任职要求:
1、学历：本科及以上，专业不限；
2、经验：2年及以上民航业工作经验，具有航空运输运行或标准相关工作经验优先。
3、证书：标准或手册条线培训授权(若无，上岗6个月内获得)