岗位职责:
1、根据全年训练计划（理论、模拟机、本场、外围训练）制定月度各类训练计划并组织实施，结合实际情况进行计划调整。
2、负责公司所有飞行人员（现有及新引进）的各类训练计划（理论、模拟机、本场、外围训练）的制定、实施、监控、协调、后勤保障工作。
3、每年/每月应对各类训练进行数据统计输出并汇总，并且以使培训得到持续改进。
4、负责接收训练结果反馈，协调处理争议事项。
5、各类线上理论培训发布、监控、数据存档；
6、副驾驶晋级理论考试实施（每月两天监考）、联系教员阅卷、结果反馈
7、培训计划相关标准类手册修订及编写，审批工作
8、飞行人员各类定期及不定期专项训练（理论、模拟机、本场、外围训练）方案制定、训练计划制定及实施监督工作
9、配合完成分管部门的风险管理工作及案例库建设，参与飞行技术管理工作。
10、严禁对作风类信息瞒报、漏报。
11、严禁不按规定制定训练计划和执行训练计划。
12、严禁因个人原因私下调整训练计划并不做任何变更记录及报备行为。
13、落实配合部门开展作风建设工作。
14、负责对训练过程中作风纪律执行情况进行监督检查。
15、严格遵守华夏航空员工行为规范。
16、完成上级领导交办工作。
任职要求:
（1）学历及工作经验：本科及以上学历，专业不限。
（2）不限工作经验，可培养。若有有民航领域相关经验一年以上、有飞标训练工作经验者优先。
（3）专业能力：飞行训练专业知识、熟练运用飞行训练专业知识开展工作的能力、可运用飞行训练专业知识开展工作的能力、具备一定英语听说读写能力。
（4）通用能力：合作共赢、创新能力、使命必达、学习能力。