岗位职责:
1、负责落实开展分部年度工作；
2、负责编写、修订培训大纲，并确保维修系统人员持续符合大纲的培训要求；
3、负责编写和修订本分部的相关工作程序；
4、负责部门年度培训计划的编制，并负责培训预算的编制、申请、执行与管理；
5、负责培训协议的起草和报批；
6、监督、检查《维修系统培训大纲》的遵守和落实情况；
7、管理人员技术档案、培训记录管理；
8、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、学历：本科；
2、专业：民航维修相关专业，工学航空航天、交通运输类专业优先；
3、工作经验：5年及以上维修工作经历；有培训或质量工作经验优先；
4、资格证书：持有维修人员执照，CET-4或等效证书；