一、岗位职责：
1、协助总经理负责景区的经营和管理工作;
2、落实公司下达的各项绩效指标和工作任务;
3、参与景区项目的经营和指导，制定景区的经营管理方针与政策;
4、建立、实施景区各项工作的制度、流程和标准，并不断完善;
5、参与景区管理和旅游开发、工程建设等工作;
6、落实旅游景区线上线下媒体与信息平台的建设、推广;
二、任职资格：
1、大专及以上学历，旅游/酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业;
2、5年以上高层管理经验，3年以上景区/度假村副总经理或总经理岗位经验;
3、有景区、度假村的管理实操、团队建设、实操开拓、流程梳理经验;
4、懂战略、善组织，具备优秀的管理、沟通协调、计划制定与推进能力;
5、抗压能力强，有激情与正能量。