一、岗位职责（核心工作内容）
（一）招商战略与执行管理
- 主要负责新筹开项目的整体招商战略、招商计划及阶段性目标，结合市场趋势、行业动态优化招商定位，聚焦核心业态、重点品牌及优质商户资源拓展；
- 负责核心商户（头部品牌、连锁企业、标杆客户）的洽谈、谈判、签约及合作关系维护，主导招商方案落地，确保招商签约率、入驻率达成公司既定指标；
- 监控招商全流程，包括意向客户跟进、合同条款审核、入驻筹备对接等，解决招商过程中的关键问题，保障招商工作有序推进。
（二）项目营运统筹管理
- 制定项目营运服务体系及标准流程（包括商户日常运营、服务支持、现场管理等），牵头落实营运计划，提升项目整体运营效率与服务品质；
- 负责商户经营数据监测与分析（销售额、客流、坪效等），做好稳商扶商工作，协助商户提升经营业绩，保障项目整体收益达成；
（三）团队建设与管理：搭建招商营运团队架构，制定团队招聘、培训、考核及激励机制，提升团队成员的专业能力与职业素养；营造积极向上的团队氛围，激发团队凝聚力与战斗力，对队伍的氛围效果负责。
（四）市场与风险管理：持续调研行业动态、竞争对手情况及市场消费趋势，形成市场分析报告，为招商策略调整、营运优化提供数据支持。
二、基本素质（任职核心要求）
（一）专业能力素质
- 具备系统的招商与营运管理专业知识，精通招商谈判技巧、业态规划、商户运营、营销策划等核心模块，具有零售类丰富的招商经验，且能够独立搭建招商营运体系；
- 具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能够快速捕捉市场机会，通过数据驱动决策，优化招商及营运策略；
（二）经验与背景要求
- 学历：本科及以上学历，市场营销、工商管理、商业管理等相关专业优先；
- 工作经验：3年以上招商营运相关工作经验，3 年以上同岗位（招商营运总监/副总监）管理经验，有商业综合体、购物中心、连锁品牌等相关行业经验者优先；
- 其他：熟悉相关行业政策法规，具备良好的职业口碑与过往成功案例（如主导过大型项目招商达成、营运业绩显著提升等）。
- 期望年龄：28-35岁