岗位职责：

1、负责场内环境改造升级；

2、负责拓展门店等相关工作；

3、负责定期更新学习门店管理手册与各项标准；
4、对现有门店进行管理，负责门店运营问题的分析，督导检查门店业务的执行情况，及时沟通反馈并跟进，制定解决方案及落地，提升门店业务能力；

5、负责分析门店客户满意度不足原因，提供相应督查结果，提供给运营部门，制定相应解决方案予 以解决，提升客户满意度，对门店进行帮扶，提升门店经营业绩；
6、负责挖掘客户潜在服务需求，提供给客户更好的服务体验；
7、负责审核非直营门店加盟商的资质要求，是否符合公司核定标准及营运要求；
8、负责本区域范围的人员调配与协调、公司加盟商及直营门店，运营管理能力的培养、培训及提升；
9、完成领导交办其他工作。


任职要求：
1.年龄45岁以下；
2.态度积极，热爱学习，能适应外勤工作；
3.品行正直，性格开朗，有亲和力，具有良好的沟通表达能力，执行力，组织协调能力和团队合作意识；
4.有过门店销售经验，具备零售行业同岗位工作经验者优先；
5.条件优秀者可放宽上述要求。