岗位职责：
1、根据年度经营规划，拟定公司组织架构，定岗定编，优化组织结构，规范管理制度，完成岗位考核、搭建薪资结构
2、一名负责公司及外地分公司组织结构搭建、人员招聘，适应阶段性出差。
3、一名负责公司人资行政、运营方面工作。会存在短期出差情况。
3、完善制造业各部门管理制度体系，同时完成数字化管理。
4、协助总经理进行项目跟进，商务对接。
任职要求：
1、必须具备制造业企业管理岗位工作经验，工科专业背景八年以上工作经验。 2、总助、人资、营销、采购、运营，生产质量等工业企业管理全流程工作经验优先。
3、0-1建设事业部或者分公司工作经历优先；
4、驾驶熟练
5、精通英文口语优先
职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助。 绩效、基础薪资之外年终分红等享受副总级别待遇。