岗位职责：
1、根据公司招聘计划，协助完成执行招聘流程，维护招聘渠道，拓展招聘资源。2、负责人力资源事务性工作，包括员工入职、离职、转正、调动等手续办理；维护员工档案；负责员工福利发放等。
3、负责行政工作日常运营与后勤服务保障工作，如会议组织、物品采购、印章管理、考勤记录，库房管理等工作。
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，3年以上人事行政工作经验。
2、熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力、沟通能力。
3、工作认真细致、原则性强。有良好的执行能力和职业素养。
工作时间：周末双休，法定节节日正常休息，带薪年假。