1、负责店铺的日常运营管理，制定和执行经营策略，目标和计划，确保店铺的正常运营和业绩达到预期；

2、关注市场需求和竞争情况，制定相应的销售策略和促销活动，提升店铺的知名度和吸引力；

3、负责招聘、选拔和培训店铺员工，确保店铺的人员配备和培训水平符合业务需要；

4、制定员工的工作计划和岗位职责，进行业绩评估和激励奖励，提升员工的工作积极性和绩效表现；

5、负责店铺的库存管理，包括采购、库存盘点等；

6、根据销售数据和市场需求进行合理的库存控制，确保货物的供应和库存周转的平衡；

7、关注商品的质量和售后服务，确保顾客的满意度和忠诚度；

8、负责店铺的客户服务和关系维护工作，包括处理客户的投诉和问题，提供专业的咨询和建议，提升客户的满意度和购物体验；

9、建立和维护良好的供应商和其他相关的合作关系，确保店铺的正常运营和业务发展。