岗位要求：
1、参与公司战略规划制定，在战略规划指导下开展工作；
2、熟悉人力资源六大模块，在人事招聘、体系建设、绩效考核、薪酬体系有突出经验；
3、善于发现问题，并能实事求是总结提炼，优化制度建设；
4、具备流程管理工作经验，能持续优化工作流程；
5、参与公司管理层会议并作好会议纪要，监督会议结论执行；
6、对员工满意度负责，熟悉国家及当地劳动法律法规。
任职要求‌：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业；
2、三年以上人力行政管理工作经验，有大型企业或上市公司经验者优先；
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神、原则性强、较强的工作责任心。
职位福利：
五险一金、周末双休、餐补、定期体检、节日福利、带薪年假