岗位职责：
围绕公司经营管理需要，定向培养运营服务类的复合型管理人才，包括游乐服务运营、餐饮运营、商品运营、科普讲解运营、市场营销运营等。
培养发展路径：
1.一年运营服务岗轮岗学习，深度参与一线服务运营
2.每2个月进行学习进度和研究课题汇报
3.能力评估：通过者进入代理班组长岗位试岗，未达标者转入基础服务岗
任职要求：
1.本科及以上学历，旅游管理类、工商管理类、经济类优先，竞品企业高潜员工学历可适当放宽；
2.具备服务运营潜力且愿意从一线积累经验，有良好的学习能力、沟通协调能力和创新精神；
3.拥有1年以上文旅行业/服务业实习经历、校园社团管理经验或大型活动策划执行经验者优先；
4.熟练操作基本办公软件，有一定的文字功底；
5.英语CET-4或同等水平，普通话标准（二级甲等及以上优先），计算机二级及以上水平。
6.为便于工作开展，能听懂或说常州方言。