工作内容：

1. 完成公司招聘业务需求对接、实施方案制定，以及招聘执行的全流程工作；

2.完成劳务派遣、服务外包等业务需求，处理商务流程，维护客户关系等；

3.负责派遣外包业务客户信息录入、经费核算、客户日常需求响应，保障项目正常运转；

4.做好项目服务的风控和应急处理，把控好项目服务事前、事中、事后各环节风险，依法依规妥善处置；

5.其他项目推进相关工作。

任职要求

1. 大学本科及以上学历，人力资源、财务管理、计算机等相关专业，35周岁以下；

2. 两年以上人力资源行业背景，甲乙方不限；

3. 行事踏实、细致，具有良好的沟通协调能力； 善于学习，有良好的自我驱动力；责任心强，具有良好的职业道德和团队合作精神；

4. 具有人力资源管理专业相关执业（职业）证书者、共产党员、具有200人规模以上企业的人力资源相关工作经历、具有人力资源专业服务机构如人事代理、猎头、招聘外包等相关工作经历优先。