工作职责：
1、协助日常事务：根据部门需求，协助完成运营、运维、客服、行政、开发等岗位的基础工作，如数据录入、文档整理、材料归档、简单系统操作等；
2、支持部门专项工作：在导师指导下，参与部门相关的项目准备、信息收集、资料整理、进度跟踪及简单的分析报告撰写；
3、内外部沟通协调：协助完成部门内部及跨部门的日常沟通、信息传递与事务对接，保障工作顺畅推进；
4、会议与活动支持：协助完成会议安排、纪要整理、活动物资准备、现场支持等辅助性工作；
5、完成其他交办任务：积极完成上级交办的其他临时性、辅助性工作任务。
岗位要求：
1、从事开发岗位原则上要求大学本科三年级（含）及以上或研究生在读；
2、特别优秀者或非开发类岗位特殊需求，可适当放宽至大二；
3、学业成绩良好，无不及格科目；
4、对申请岗位涉及的知识或技能有基础认知或实践经验；
5、能力素质：有良好的逻辑思维和沟通表达能力，积极主动，学习意愿强。