一、岗位职责

1、行政管理

1）统筹公司行政事务，制定和完善行政管理制度与流程，确保酒店日常运营的高效有序。

2）负责重要文件的起草、审核与发布，做好文件档案的管理工作。

3）组织和协调公司各类会议、活动，保障会议和活动的顺利进行。

2、后勤管理

1）全面统筹安排后勤保障工作，包括但不限于常规物资采购、设备维护对接、安全保卫管理、环境卫生监督等。

2）制定后勤工作计划并监督执行，合理控制后勤成本，提高资源利用效率。

3）建立和完善后勤应急处理机制，及时解决各类突发后勤问题，确保公司运营不受影响。

3、人事管理

1）根据公司发展战略，制定人力资源规划，满足各部门的人才需求。

2）负责招聘、选拔、培训、考核、激励等人力资源管理工作，打造高素质的员工队伍。

3）建立和完善薪酬福利体系、绩效考核体系，充分调动员工的工作积极性和创造力。

4）处理员工关系，解决员工的各类用工问题和诉求，营造和谐稳定的工作氛围。

二、任职要求

1、学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。

2、年龄30-45。工作经验：具有5年及以上行政人事管理经验。

3、专业技能：熟悉国家劳动法律法规和相关政策，熟练掌握人力资源管理的六大模块；具备优秀的行政管理能力，能熟练运用办公软件。

4、能力素质：具备出色的沟通协调能力、组织管理能力和问题解决能力；具有较强的责任心和团队合作精神。

5、其他要求：工作认真细致，具有良好的职业操守和服务意识；具备较强的学习能力。

三、薪资福利

1、薪资待遇：7000-8000元/月+单休，具体面议。

2、福利待遇：五险、节假日、节日福利、员工培训、员工餐、员工宿舍等。

3、工作地点：泽丽大酒店（合肥安徽农业大学店），蜀山区霍山路82号（天桥东边）。

4、联系人：叶红（经理）*************