1.协助部门经理制定、完成部门目标管理、计划及日常工作；
2.熟悉行业经营模式；；
3.走访市场调研了解行业动态，收集客户信息；
4.对一线品牌、重点客户维护和跟进，为引进做好准备工作；
5.整合挖掘渠道资源，大力发展对一线品牌的引进；
6.品类规划调整提供可行性方案；
7.新商户进场与各部门的沟通协调与交接；
8.对商户经营、销售状况分析提供调整方案；
9.挖掘引进有潜力的新品类；
10.完成上级领导交办的其他工作；
11.与各部门之间的协调、配合工作。

任职要求：

1.3年以上同等规模或以上卖场管理、招商工作经验；

2.熟练使用相关办公软件；

3.具备良好的语言表达能力、分析判断能力、应变能力、，协调能力和组织管理能力和团队合作精神，有责任心，主观能动性强；

4.熟知行业经营模式。