岗位职责：
1、负责销售及经营管理目标达成，带领员工完成公司下达的销售任务及各项管理指标。
2、负责团队日常管理，现场销售人员的产品及销售技能培训；负责召开每日晨回、夕会；每日、每周、每月业务数据分析及总结；
3、了解竞品的促销/推广/供货/价格/人员等情况，并向上汇报，给出合理的建议。
4、负责团队组建及运营、考核、奖惩、淘汰等，负责员工业务指导及考勤管理。
5、保证销售现场规范整洁、物料、礼品陈列规范有序、物料齐全；做好店内巡视。
6、负责协调处理好团队和员工关系，并保持良好的现场业务合作关系。
7、有良好的服务意识，能妥善处理顾客投诉与纠纷，建立和维护公司良好的内外部形象。
8、做好销售和施工现场5S推行与固定资产和礼品管理工作。
9、和区域经理保持良好沟通和协作，完成上级交办的其他工作。
任职资格：
（1） 26-35岁，大专以上学历，管理、营销类专业优先；
（2） 具备良好的职业素养，有较强的工作责任心和沟通能力及团队协调能力；
（3） 具备较强的培训指导能力，具备风险预案管理能力，有较强的承压能力；
（4） 执行力强，能积极贯彻落实公司各项政策；
（5） 两年以上销售经验，一年以上团队管理经验，具有零售终端管理经验者优先。
福利待遇:
1、无责底薪+绩效考核+提成+奖金+社保=1W+(收入上不封顶)
2、每月销冠奖(现金奖励500-3000不等)
3、年度优秀员工奖+年终奖+奖金池