1、负责部门行政事务与总部行政部的对接；
2、办公用品采购与领用发放，公司旗下的各分支机构的工商手续办理等；
3、负责与总部人事部的对接，按照总部人事要求提交报表；
4、负责管理员工入职、离职、调岗、转正、薪资核算、员工关系处理、员工培训等相关工作；
5、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
6、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
7、协助分总统筹安排分公司的商务接待工作；
8、在分总的安排下参与、熟悉项目的招投标工作；
9、完成领导交办的其他工作。