人事方面工作：
1、按总公司要求协助负责分公司组织结构的建设、员工关系处理、薪酬制度优化等；
2、负责分公司内员工入离职手续及相关业务办理；
3、负责分公司员工薪酬发放及相关问题处理；
4、负责分公司岗位招聘；
5、按总部要求负责分公司内其他人事工作的对接工作；
运营方面工作：
1、协助处理分公司经营系统维护，数据处理；
2、协助各项目处理合同材料维护、项目过程管理等运营管理事项；
3、按总部要求协助处理分公司内其他运营管理工作。
完成其他领导交办的工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，具有良好的沟通协调能力；
2、积极主动，责任心强；
3、熟练使用办公软件；