岗位职责：
1、执行总公司各项决议，负责分公司日常运营管理及对外业务的沟通协调工作；
2、负责对分公司各项经营指标的制定，制定工作计划，组织分公司各部门分解并完成相应经营指标，作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作；
3、负责分公司组织结构的优化调整、员工队伍建设、管理人员培养，营造良好的企业文化；
4、拟订并完善分公司各业务流程、岗位职责，参与分公司各级人员薪酬福利规划、绩效考核实施、岗位调整、干部任免、奖惩等；
5、负责分公司各项目的利润达成，回款指标达成，保证分公司健康正常运转；
6、负责分公司当地的业务拓展工作；
7、完成总公司交待的其它工作，严格遵守总公司的各项规章制度；
8、及时向总公司汇报各项工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，八年以上工作经验；
2、有养老行业相关从业经验；熟悉企业管理体系，掌握丰富的企业管理知识，具备分管业务方面丰富的专业经验；
3、具备较强的沟通协调能力、判断能力、商务谈判能力；
4、具备较强的工作责任心、具备全局观念。