【岗位职责】

1.为公司日常运营提供实时法律咨询，解答业务部门的法律问题；

2.参与合同、协议等法律文件的起草、审核及修订，确保合规性；

3.代理或协调处理公司涉及的诉讼、仲裁案件；

4.处理装修工程中涉及的工程质量纠纷、工期延误、款项结算等法律问题；

5.根据项目需求，协助解决突发法律问题；

6.完成上级领导安排的其它工作任务。

【任职责格】

1.年龄范围：30-45岁；

2.学历要求：本科及以上学历，法律相关专业；

3.持证要求：具有法律职业资格证书 （A证）和律师执业证书。

4.工作经验：5年以上法律从业经验，熟悉建筑工程、装修行业相关法律法规；

5.逻辑清晰，具备优秀的法律文书写作及分析能力，精通合同审查与纠纷处理；

6.沟通协调能力强，能快速响应业务需求；

7.抗压能力强，适应快节奏工作。

【福利待遇】

1.上班及休息时间：上午8:30-12:00、下午14:00-18:00，周末双休。

2.假期：调休假、带薪年假、国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等。

3.保险：五险一金、商业保险。

4.奖励：绩效奖励、年终奖金、其他激励奖金等。

5.福利：节日福利、结婚/生育贺礼、企业活动、部门团建等。

6.培训：公司致力于打造学习型团队。为员工提供：开年集中培训5天（带薪）；日常培训：入职培训、企业文化培训、业务培训、技能培训、综合素养培训、晋升培训、管理培训等。

7.晋升：公司运营管理机制完善，注重内部人才培养。三驾马车驱动（激励+培训+晋升机制），激励员工，为员工发展、晋升提供广阔的空间。