10k-12k/月，
一次保底收入：年薪20-26万元+二次收入、项目效益奖金；
年综合收入达30万以上。

1.负责编制并落实项目的施工方案、施工计划和材料采购计划，合理调配，确保质量和进度要求；
2.负责按照设计文件、施工图和工艺要求完成施工任务，实施质量控制和进度控制；
3.负责项目施工过程的把控，确保质量、安全文明的施工；
4.负责现场的工期、增项变更签证对接，确保项目的顺利完成；
5.负责工程款项的跟进与衔接工作，确保项目工程款能及时按合同完成；
6.负责按规定进行工程质量和维护质量的自检工作，确保能按质交付；
7.负责项目的相关外协工作，维护及协调好各方关系。

【任职资格】

1.年龄范围：32-39岁；
2.学历要求：具有大专及以上学历，装饰类等其他工程管理专业，有二级或以上建造师证+中级或高级工程师职称优先。
3.工作经验：具有8年以上装饰装修施工经验，含5年以上项目经理管理经验，有大型公装或五星级酒店施工经验，工作能力优秀者可适当放宽条件。
4.工作认真负责，有进取心、责任感 和团队精神，为人正直。
5.专业技术过硬，精通装饰装修施工工艺，熟悉装饰顶目工程操作流程。
6.具有较强的团队管理能力、沟通协调能力。

【福利待遇】

1.上班及休息时间：上午8:30-12:00、下午14:00-18:00，根据项目部情况安排休息。
2.假期：调休假、带薪年假、国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等。
3.保险：五险一金、商业保险。
4.奖励：绩效奖励、年终奖金、其他激励奖金等。
5.福利：节日福利、结婚/生育贺礼、企业活动、部门团建等。
6.培训：公司致力于打造学习型团队。为员工提供：开年集中培训5天（带薪）；日常培训：入职培训、企业文化培训、业务培训、技能培训、综合素养培训、晋升培训、管理培训等。
7.晋升：公司运营管理机制完善，注重内部人才培养。三驾马车驱动（激励+培训+晋升机制），激励员工，为员工发展、晋升提供广阔的空间。