岗位职责：
1、日常信息跟进：每日督部门日报提交、每半月查员工打卡，通知缺漏者补卡、每日统计就餐人数
2、每周按大周（周五前）、小周（周六前）统计加班，填申请表及 OA 流程
3、定期为会议室供矿泉水、安排清洁及物品检查
3、按工程师需求到前台寄样品
4、用谷歌浏览器翻译资料
5、将出差购票信息发给购买同事，并填OA流程
6、筛简历、初沟通合适者发经理；邀约面试、记结果，通过者将评估表交人事专员。
7、新员工入职试用期考核跟进
8、整理销售订单及做月报表
9、本部门固定资产管理
10、上级安排其它工作

任职要求：
1、大专以上学历，有相关工作经验者优选
2、具备基础行政事务处理能力，能高效跟进日报、打卡、就餐统计等日常工作；​
3、熟练操作 OA 系统，可规范填写加班、差旅等流程表单；​
4、有基础沟通协调能力，能对接工程师、行政、人事等岗位，完成寄件、翻译、招聘协助等工作；​
5、会基础数据整理，可完成销售订单收整及月报表制作；​
6、有责任心，能细致管理固定资产，跟进新员工试用期考核；​
7、可快速响应并完成上级安排的临时工作

工作时间​：
上午：8:30 - 12:00（茶歇：10:00 - 10:10）​
下午：13:30 - 18:00（茶歇：15:30 - 15:40）​
实行大小周工作制​

福利待遇​：
生活保障：免费提供食宿。
基础保障：缴纳五险。
薪资激励：转正后根据表现调薪，出差享有补贴，年度提供晋升与调薪机会。​
节日关怀：享有法定节假日带薪休假、带薪年假等