岗位职责

1、处理仓库各类日常事务及账务异常，直接对仓储主管负责。

2、以身作则，对新员工进行岗前及仓库收发领退盘流程制度的培训，让其快速适应工作环境。

3、负责安排仓管员日常工作，督促账务文员做好各类台帐，对数据录入做到准确无误，以便统计和稽查。

4、执行财务部主导的盘点计划，安排和督促仓管员定期、不定期对仓库物料盘点，做到帐物相符。

5、审核进货单、退货单、领料单（大工单领料单），各类单据整理、传递、归档。

6、协助仓储主管做好区域规划，现场物料分区分类摆放，并做好物料标识，使之井然有序。

7、坚持仓储3定管理，定点、定量、定容，库位如有异动，在ERP系统库位即时修正。

8、严格执行仓库流程制度，并根据相关制度对下属工作人员进行考核、奖惩。

9、仓库搬运设备的维护和保养。

10、仓库异常情况的排查和提报，所需各种数据的提报。

11、繁忙时，协助零件仓、标准件仓备料。

12、根据标准件仓常用物料安全库存，申购常用物料备仓。

13、构建7S和目视化管理，确保工作现场干净、整洁、有序，实时监控仓库温湿度，使库存物料的质量保持良好状态。

14、在OA提部门工作人员加班申请，如有员工请假和离职，即时顶岗。

15、调动或离职前，首先办理账物移交手续，要求逐项核实清楚，如有短缺，限期查清才可移交，移交双方及上级主管人员签字确认。

16、主持部门周例会，上周工作总结及本周工作计划，善于发现问题，并给予改善方案。

17、提升仓库安全管理，防火、防盗、防破坏，防患与未然。

18、 有效沟通，做好与相关职能部门的协调与沟通。

19、按时完成上级交代的各项工作任务。

20、结果导向，闭环思维，对于临时性、突发性事务的处理。