1、战略规划与目标分解：参与公司中长期战略规划的制定，并将战略目标分解为年度、季度、月度经营计划。同时，负责将公司的经营目标向各部门或项目公司进行传达和落实。

2、计划运营体系搭建与维护：建立、完善并持续优化公司的计划运营管理体系与流程制度，确保运营工作规范、高效。

3、计划制定与审核：组织或审核各部门、各项目制定的年度、月度工作计划及项目关键节点计划。

4、运营监控与数据分析：跟踪、监控各项计划和目标的执行情况，通过运营数据分析，及时发现偏差、预警风险，并撰写运营分析报告，为管理决策提供支持。

5、会议管理与督办：组织运营相关的各类会议（如周例会、月度经营分析会等），并负责对会议决议、领导交办事项进行跟踪和督办，确保落实。

6、跨部门协调与流程优化：协调解决计划执行过程中出现的跨部门、跨项目的搭接问题，并推动运营流程的优化，提升整体协作效率。

7、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，经济管理类或相关专业；

2、熟悉计划管理、经营计划及分析管理、流程与制度管理、会议管理、绩效管理等；

3、具备良好的书面写作、文字表达能力，能独立承担制度、报告等材料的组织、撰写工作；

4、具备良好的职业操守，能承担较大的工作压力。