岗位职责:
1、组织统筹公司人力资源招聘、任用工作，招聘网站信息联系，人员简历筛选、初试工作；
2、负责办公环境管理，负责办公区域的环境管理及定期检查、员工仪容仪表检查、办公区设备设施的维护维修
3、收集和审核公司各部门的物品需求，汇总制定本公司物品需求计划并将需求计划上报审批
4、负责公司的实物形态资产管理，及时办理增减、转移手续，保证帐实相符。定期组织盘点各部门资产，检查、监督部门的资产管理状况
5、负责公司各种公文的收发管理工作
6、负责公司各种员工活动的组织工作
7、完成上级领导临时交办的事项
任职要求:
1、人力行政相关专业专科毕业优先，从事人力行政3年以上；
职位福利：健身俱乐部、定期团建